安徽省最低工资标准正式上调 合肥市区达1260元

昨日从安徽省人力资源和社会保障厅获悉，自7月起，我省最低工资标准正式上调。此次调整后，合肥市区最低工资标准在全省最高，达到1260元。

据介绍，今年7月1日起，全省最低工资标准正式调整，月最低工资标准由现行的1010元、900元、800元、750元、720元、680元调整为1260元、1040元、930元、860元，由当初的6个档次变为如今的4个档次。

据了解，在全省各省辖市中，合肥市区最低工资标准最高，其中，市区每人每月1260元，比之前的1010元提高了250元。与市区同步，四县一市最低工资标准也有所提高，并且实现了“统一”，每人每月930元，比原来的680元增加了250元。

最低工资标准除了采取月最低工资标准外，还采用小时最低工资标准形式。此次调整，合肥非全日制用工小时最低工资也在上调，市区每人每小时13元，提高了2.4元；四县一市每人每小时10元。

“最低工资标准的上调，与本地经济发展水平、就业状况、工资水平及居民消费价格指数息息相关。”市人社局有关负责人说，此次合肥市区最低工资标准上调至1260元，从事公益性岗位的“4050”人员是最大的受益者，他们的工资待遇从本月起就将上调。

对于合肥市来说，最低工资标准上调至1260元，与一些发达地区工资差距渐渐缩小，这种工资差距的缩小，从全市用人单位的用工形势来看，是一个利好消息。“结合工资标准、生活成本、交通费用等多重因素来分析，在合肥务工的性价比会更高。”该负责人说，逐步缩小的工资差距，有利于吸引各地劳动者特别是本地劳动力来肥就业，缓解当前的结构性缺工问题。